ワークライフバランスと仕事のやりがい
どちらも手に入れませんか
20代～30代の若き職人たちに指示をだす施工管理者。その指示を素直に受け止め、作業を進めていく職人たち。平成建設では、よく見かける仕事風景です。その背景にあるのは、“内製化”という独自の社内体制。大工をはじめとする職人たちを自社で採用し、社員のみで建築を完遂させていく。だからムダな打ち合わせや作業が省かれ、現場のノウハウが蓄積される。それが、当社独自の業務スタイルです。社員同士で仕事を進めていくからこそ、協力体制は万全です。
また、平成建設は基本的に日曜と祝日は現場を動かしません。安定した休暇の取得が可能で、プライベートを充実させることができるのも特徴のひとつです。
募集要項
職種
施工管理
仕事内容
高品質賃貸マンションの建築実績、内製化のメリットを活かし、本格的な注文住宅やRCマンション等の施工に携わる事が出来ます。
建築工程の内製化
営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。
設計、デザイン、大工、工務、広告や社内のシステム開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めています。
テレビ東京系列「カンブリア宮殿」や、日経ビジネス、東洋経済などにも取り上げられています。
高級路線を行く企業
富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。
価格競争や安値での受注はしない、公共事業にも注力しないという営業方針を掲げています。
安定した経営
職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。
職場環境
材料の発注や予算管理は、クリーンな経営体制を敷く同社の方針により現場監督に委ねられていますが、新人社員やアシスタントを始めとする社内のスタッフも担当します。一人でわずらわしい仕事に振り回されることがなく、施工管理に集中できる働きやすい環境です。
また、現場の大工や多能技能工（鳶、土工、型枠大工等）・営業・設計、ほとんどが自社の社員です。実際の工事に関して、非常に融通が利きます。建築に携わる主要工程を一括して自社内で行う「内製化」という独自のスタイルを確立している当社ならではの環境です。
配属部署
配属先の工事部・各支店工事課には、20代から40代までの社員が約70名在籍しています。
中途入社も多く、前職と比べて「スケジュールの調整がスムーズ」「設計や営業から意見を多く求められるようになった」という感想が寄せられています。
ポジション
本採用の方にはご経験に応じ即戦力人材（現場代理人）もしくはその補佐としてのポジションをお任せいたします。
応募資格
必須条件
下記いずれかを満たす方を希望します。
■一級または二級の施工管理技士の資格を有する方（管工事施工管理技士等 設備系も可）
■一級または二級の建築士の資格を有する方
■実務経験として下記条件を満たす方
希望条件
■賃貸マンション、住宅、店舗、商業施設等（RC造、木造、鉄骨）の分野での施工管理経験を有する方
雇用形態
正社員
勤務地
※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎。転勤はありません。
■厚木支店／神奈川県厚木市
■藤沢支店／神奈川県藤沢市
■静岡支店／静岡県静岡市
■本社／静岡県沼津市
交通
■厚木支店／小田急小田原線「本厚木駅」より徒歩13分
■藤沢支店／JR線「藤沢駅」よりバス11分
■静岡支店／JR線「静岡駅」より徒歩15分
■本社／JR線「沼津駅」より徒歩17分または東海バスにて10分
勤務時間
8:00～17:00
給与
前職のご経験・給与をもとにご相談させて頂いたうえで決定いたします。
※別途手当あり
年収例
28歳・主任…年収530万円（月収30万円）
33歳・課長代理…年収700万円（月収40万円）
資格手当について
一級・二級建築士／一級・二級施工管理技士／技術士／測量士／測量士補／安全衛生管理士など、月々に合わせて最高限度額3万円まで支給します。
待遇
■昇給（年1回） ■賞与（年2回） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■社宅・独身寮あり ■財形貯蓄 ■社内預金 ■配偶者誕生日祝金 ■慶弔見舞金 ■保養所
休日・休暇
週休2日制（月6～8日／選択制 ※曜日はご自身でお決めください）
祝日、夏季、年末年始、年次有給、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 他
