Q＆A

原則として「会社説明会→一次選考会→最終選考会」の３ステップです。会社説明と一次選考を同時に実施することもあります。実施選考回数は皆さんの希望職種や状況に合わせて変更する場合がありますので、予めご了承ください。
特に設計士を希望する方・デザイナーを希望する方は、ポートフォリオによる書類選考がありますのでご準備ください。
選考に要する期間は、最短で会社説明会への参加から最終選考実施まで２～３週間、結果連絡までは１か月となります。
対面形式では、説明会と選考会を同日に実施したり、会社見学を兼ねたりすることも可能です。

学力よりも人としての魅力です。選考過程には筆記試験や職種別のカリキュラムもありますが、何よりも面接を重視しています。
本来は営業と設計、職人と現場監督など様々な職種が利益相反の関係になりますが、当社はその壁を取っ払い、一つのチームとしてお客様とともに理想の建築を作っています。
多くの人との協働を原動力としプロジェクトを進めるため、１人１人の個性や魅力に期待しています。

エントリーの時点で職種が定まっていなくても問題ありません。
会社説明会で先輩社員や採用担当と相談しながら、適性のある職種を見つけていきましょう！
平成建設の面接は、社長や役員・人事とではなく、実際に働く社員（皆さんが希望する職種の経験を持つ社員）です。
詳しい仕事内容や、どんな人が向いているかなどについても面接のときに詳しく聞くことができますよ。

東京・本社（静岡県沼津市）を中心に、オンライン開催も含め様々な場所や方法での実施を予定しています。
スケジュールや会場の詳細はこちらのリンクからご確認ください。
お住まいの地域の近くに当社の支店がある場合は、そちらでお会いすることも可能です。詳細はイベント情報をご覧ください。　イベント情報へ

大工・施工管理・リフォーム・多能工・営業・不動産・総合事務・SEに関して学部学科は完全に不問です。
特に営業・不動産・総合事務は、文系出身者が多くを占めています。
設計職・リフォーム設計職に関してのみ、建築士の受験資格を有する単位を修得していること、あるいはそれに並ぶ実績（コンペ受賞歴）があることが条件となります。

いつでも日程を調整しますのでお気軽に採用担当までご連絡ください。どの拠点でも可能ですが、本社・世田谷支店であればより迅速な対応が可能です。
大学・学部のOB・OGを紹介していただきたいというご希望も歓迎します。
全国から人が集まる会社なので、きっと皆さんと同じ出身地の社員や大学のOBOGをご紹介できると思います。
お気軽にお問い合わせください。

内定後などで本社（静岡）へ来られる場合、お支払いしています。詳細に関しては、支給対象となる場合にお伝えいたします。

もちろんお送りさせていただきます！エントリーフォームにて郵送希望の旨ならびに郵送先の入力をお待ちしております。

平成建設は職種別のジョブ型の採用を行っています。
希望する職種で一直線に技術や知識を深めていく社員もいれば、若いうちは職人としてのスキルを高め、
その後力が付いたら施工管理を並行（兼任）して行うマルチな社員も多くいます。
深さを追求するもよし、幅を広げるもよし。このような働き方ができるのも内製化している当社ならではです。

建築を学んでいる学生さんの多くが、卒業後の進路に設計職や施工管理職を選択肢に挙げると思います。
当社で活躍している社員は、みなさんと似たような境遇の中、それでもものづくりを好きな気持ちや技術を身につけたいという想いを忘れられず入社してきました。
若いうちは職人としてものづくりの現場で技術を習得し、ゆくゆくは施工管理職や営業職を目指す・・・といったキャリアプランも当社にはありますし、
もちろん設計士や現場監督（施工管理）として初めからスタートするプランもあります。
働く中で様々な価値観や可能性が芽生えることも十分にあります。応募前の段階で、職人としての道を歩むことを強く決意する必要はありません。

育児休業や復帰後の時短勤務期間の延長など、育児と仕事の両立を支援する制度も整備されつつあり、その取得率も高い水準にあります。
ぜひ会社説明会などで、社員の生の感想を聴いてみてくださいね。

営業職であっても設計職であっても、男性は職種や専攻に関係なく1年を目安に多能工として現場を経験していただきます。
なお労働基準法の就業制限を考慮し、女性の現場研修は遠慮させていただいております（見学は可能です）。

短期間のジョブローテ―ションや、定期的な異動・転勤の制度はありません。
ただし、お客様のご要望にお応えするためや、社員のさらなる成長などを目的に、本人の意向・適性を総合的に判断し異動や転勤が必要となる場合もあります。
2023年現在、東京・神奈川・静岡という近場のみでの事業展開ですので、大掛かりな転居や転勤は無さそうです。
様々な案件、お客様、社員と関わりながら成長できるのも楽しみの１つではあるので、環境を楽しみながら成長していきましょう。

みなさんの適性や会社の人員配置等から総合的に判断しながらも、可能な限りみなさんの希望に沿った配属を心がけています。
全員の希望が通るとは言えませんが、選考の際に希望があれば遠慮なくお伝えください。
（配属先の希望をお伝えいただくことと、選考結果とは全く無関係です）

会社が管理する賃貸マンションへの入居に対する費用補助など様々な制度があります。
一般的には、家賃の50%を会社が負担する福利厚生制度があります。
また将来、住宅を取得したり平成建設で建築したりした場合にも様々な手当やメリットを受け取ることができます。
詳しくは会社説明会でお伝えしています。